软件开发的公司都招什么人（软件开发的公司招销售么）
本篇文章给大家谈谈软件开发的公司都招什么人，以及软件开发的公司招销售么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、想开发一个软件,但我不懂行,需要找些什么样的人呢?
- 2、开发外包公司需要都需要什么样的人才
- 3、APP开发都需要哪些人？
- 4、软件职业的职位
- 5、开发一款软件（手机app）都需要什么人
- 6、软件开发公司开发一个项目需要多少人？
想开发一个软件,但我不懂行,需要找些什么样的人呢?
软件开发公司排行榜
极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。
1：华盛恒辉科技有限公司
上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。
在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。
在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。
2：五木恒润科技有限公司
上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。
3、浪潮
浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。
4、德格Dagle
德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、
OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。
5、Manage
高亚的产品 (8Manage) 是美国经验中国研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的
Java / J2EE 开发语言，这样的技术优势使 8Manage
可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。
开发外包公司需要都需要什么样的人才
软件开发人员一般有产品经理、安卓开发师、UI设计师、WEB前端工程师、后端开发人员、架构师、苹果IOS开发师、软件测试员等。
产品经理：主要负责规划产品的需求方案，产品经理决定了app的整体构思和框架。
UI设计师：UI设计师负责页面设计，用户所能看到的页面都由UI设计师进行设计，设计师根据经理对app的规划，设计出app的原型，再与客户沟通，得到客户认可后安排出app开发方案
程序开发人员：包括前端/后端/安卓/苹果等各类开发人员，他们精通各类开发语言，如java、c/c++、html5、css等，有良好的编程思维和规范的代码编写习惯。
测试人员：app开发完成后，需要交给测试人员进行app的测试，运用各种工具对半成品和成品进行测试，找出不完善之处，帮忙开发人员改进性能、体验、和界面。
APP开发都需要哪些人？
这个看你做什么规模，如果是几十万甚至上百万人用这个，那么需要的人就多，如果只是公司内部用，或者需求量小，那么一个2-3人足以。深圳圣马歌科技从事APP定制开发外包行业多年。从一般的开发角度来说的话，一款APP从无到有，所需要的人员有：
1、产品经理，负责产品的设计及需求文档。一款产品，首先要有一个灵魂，一个核心，是做商城，做社交，还是做应用，都需要将其解决的痛点展示出来，这样，APP才能围绕一个点进行设计，否则，整个APP的功能就会繁杂，没有重心。产品经理会做原型图和文档，这两者是整个APP的模型。
2、UI设计师，负责产品外观效果图的设计。如果说原型图展示了产品的功能，那UI图则展示了产品的外观，页面主色调是什么样，外观如何，人机交互如何，都有设计师来做。UI图直接影响到了用户的感官体验和使用体验，一定要重视。
3、安卓、IOS工程师。做APP前端开发，一般来说，一款APP是在安卓市场和IOS市场都有上架，如果有其他计划，也可能只上架某一端。安卓、ios工程师的工作时间，要根据APP页面的多少来评估，还要根据APP与后台的接口多少及复杂程度来评估。在做APP前端的时候，一个是速度，一个是质量，因为APP是直接展示给用户的，所以，在页面搭建的美观上一定要严格，这个美观不要求工程师具有多高的审美，而是要求工程师足够细心和耐心，按照UI图的设计，将每一个icon，每一条线，每一个分隔，每一个像素、每一块色值，都做到完全1:1，这对APP的外观是很重要的。其实，实际开发当中，会有一些开发工具不能支持UI图的地方，按照一定程度来说，APP能有90%还原UI图，就是比较成功的了。APP不仅涉及到页面外观，也会涉及到一些算法逻辑及接口优化，这些需要工程师有较高的处理能力。
4、后台开发，后台一般是Java或者PHP写，有时候会用到C#，一般来说，Java使用比较多。PHP使用也很广泛，但是PHP支持的开发内容不是很多，它主要用在网站搭建、商城和一些其他不复杂的地方。Java用途是最广泛的，很多大型机构、银行等都是用Java，如果你的APP后续预计会有多次扩展升级，建议用Java来写。后台开发跟工程师的能力有很大关系，刚实习的开发人员，虽然功能都会实现，但是在代码质量上会差很多，这就好比如盖房子，需求要求的是一室两厅，经验不丰富的人，就拿砖头给你建造个一室两厅，满足需求吗，也满足，因为需求就是要求一室两厅，但是经验丰富的人，会考虑你的居住舒适度，每间屋子的大小比例，房屋的牢固性、美观性，如果以后想要加二层，我的一层会满足后期的支撑。这就是好的开发者和初入职场的开发者的区别。在选取后台开发人员的时候，一定要注意。
5、测试人员：APP和后台开发完成之后，一定会有测试人员进行测试，测试会从多个角度对每一个功能块进行反复测试验证，确保整个项目逻辑无误功能准确。
6、上架部署：APP的上架，是各大应用市场。安卓市场较多，几乎所有的市场都要求提供软著，所以，软著要提前申请。ios市场上架规则较多，要求ios人员有足够的应付经验。后台代码需要部署在服务器使用。上架部署，现有的开发人员即可完成。
7、运营：如果你的APP需要运营推广，那运营团队肯定少不了，这块需要看实际需求。
软件职业的职位
目前本国软件职位名称如下:1 程序员
2 初级程序员
3 高级程序员
4 软件工程师
5 项目经理
6 系统分析师
7 系统设计师
8 软件开发工程师
9 软件QA
10 软件配置师
11 软件测试师 软件职位重新命名和划分主力开发职位:1 软件需求师
每个项目或者是产品,都需要一些懂开发和交际的人把需求做的更明确,更完善.一般是由外向型男性和女性软件师组成.
2 软件架构师
架构师主要根据需求的结果考虑系统的构造,环境,性能,稳定,扩展性,维护性,友好性.并使用ROSE 画出UML图.
3 软件设计师
设计师主要是把构造师的UML的具体设计出来,
4 软件书写师
书写师把设计师的设计出来的东西实现化,并负责调试通过.其必须对算法数据,结构,逻辑思维.语言的精通,工具的熟悉是必要条件的.
5 软件测试师
测试师把做出的半成品进行检测,是否达到了产品的要求!这个可不是一般人可以胜能的.现在有的公司一般招女性来做,说是女性更有耐心的.
其实出了耐心外,还是要做过各种的软件书写工作才能胜能的.主力管理职位:1 软件进度师
进度师根据软件工程学,合理的高效配置人手,把握进度在计划中完成.PROJECT2000是其的日常工具.
他好比是建筑现场的施工员2 软件管理师
此乃师重量级职位,主要管理整个软件企业内部涉及到软件开发的系列管理.部门的划分,小组成员组成,团队成员的组成,人事制度,行政制度,薪水制度,培训等.
因为软件企业属于知识密集性企业,软件产品又不同工业的产品.人的因数对产品的影响最大.人件,人月神话,企业管理,以及各种开发模式都是其主要思考的问题.铺助开发职位:
1软件友好师
友好师不必说了 但是其还是要和 2和3 的职位分开的.如何搭配图片,音效.组件的摆放等学问
2软件美工师
美工师主要制作出各种图片和动画
3软件音效师
音效师主要制作出各种音乐.虽然目前在企业级和通用级软件中被忽视了,但在游戏中可重要了哦!
4软件优化师
优化师对产品的性能进一步的优化.铺助管理职位:
1软件配置师
该是新职位,本人不太了解.
2软件销售师
做销售的人员不懂软件是不行的
3软件文档师
这个职位一般由高中女生充当,五笔输入法,WORD熟练.负责整个公司的软件各种文档书写和管理.
开发一款软件（手机app）都需要什么人
安卓工程师，如果还要ios的就还需要ios工程师，java或C或C++工程师，这是最基本的，前提是你的工程师或者你本人也有产品经理、ui设计师的能力。若没有这样的能力，那你还需要一个产品经理负责整体的产品构思，需要UI设计师、交互设计师。具备以上这些就可以开发APP了。
但是开发完成后呢？总得推向市场运营吧？所以，你还需要推广、运营人员。
软件开发公司开发一个项目需要多少人？
我的答案你一定会满意。
这个没有固定数量，因不同项目规模而不同，但是有些角色却是必不可少的。
举个自己经历过的项目说明，是一个企业级SaaS系统，为比较大的企业定制一款人力资源系统。
软件开发角色都有哪些？
关注“ 极客宇文氏 ”，更多软件开发见解分享。(配图来源于网络)
需求人员：
数据库设计人员 （1） ；
代码编写（2-4）；
测试（1）；
如果有条件的话还得有美工的设计（1）
基本上就是这样的。
软件开发多少人员还是得看你项目的难易程度，不是每个项目配置都一样的，以下是基本的配置。
项目经理（1人）：
项目经理负责项目管理、组织、协调，对项目资源进行控制，是项目能够按照计划实施，满足项目规定的业务需求。项目经理对项目的质量、进度和成本负责。项目经理负责客户关系的管理，也是客户方项目经理的主要对口协调人。并负责对整个项目中的数据库结构及功能程序的设计。
设计总监（1 人）
从事项目整体上的创意、规划、视觉设计和交互表现的形式的方向把握和设计方案的提交，对项目规划设计的质量实施控制、指导与监督。
高级程序员（2人）：
负责服务器安装、配置、管理、优化与监控；快速处理各种系统故障和问题预案；改进运维效率，提升系统可靠性、安全性和可维护性；参与网站产品前期的规划构思，完善产品概念，参与原型策划与设计；网站运行期间进行数据采集、数据分析。
前端制作（1-2人）
负责网页的框架布局的搭建以及网站开发过程中所有代码的编写。
如果是企业内部配置这么多人员那么薪资待遇可想而知了，如果企业有那个能力当然自己有团队更好，不过也要知道技术人员也是在项目初始阶段要求比较高，如果到项目上线之后就要不到这么多人，通常就是1-2个起维护作用的人。
再说企业如果自身不懂技术，招聘来的如何去监督执行，有可能钱花了，但是项目没有做出来。 那没有第二种方法开发软件，省时，省力，省钱！推荐使用云表开发软件！
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像什么智能快捷录入、多用户协同、数据共享、工作流程、正确录入智能校验、用户权限控制、外网或局域网使用、0代码生成APP、统计分析、万能数据透视、第三方软硬件集成、附件、群发短信、邮件、计划任务、提醒……传统软件有的功能，云表都可以做到。
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取决于开发什么样的软件。
如果是操作系统，数据库系统等大型基础软件，需要院士级大神3人，千里挑一级技术大神10-20人，百里挑一级架构师50-100人，高级软件开发工程师800-1000，开发者2000人。
如果是大型应用软件或工业软件，估计需要大神+大牛+大拿+熟练开发者共1000人。
如果是开发个微信小程序之类，大约前端+后端+产品+项目管理，共需要15人。
这得看所需开发软件的规模，和所需技术难度，以及开发人员的技术能力导致的
还有一个因素就是开发时间，小规模软件时间又很宽裕，1到三人就可以了，一般是5到十人，中型项目以上就要根据各个因素进行评估了
要看这个项目有多大，要看你找到的人水平经验。
如果说恰好你找到了人做过类似的项目。并且有现成的源代码。没准一个人就可以搞定有这样的人的。
做外包项目最怕的就是需求频繁的变动。甲方开始没有想清楚产品 只是有个模糊的想法就让人去做了 中间频繁的变动。
最后做个广告。想学软件开发的朋友
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而且我还在不断地和读者交流并更新
大家可以去看看，如果有任何问题都可以和我交流的，欢迎大家指出我的问题所在。
取决于两个因素：
1、项目多大、多复杂？
2、什么模式的开发？
对于第一个，比如开发一个集团的综合项目还是某个公司项目中的部分功能？这每个公司大小不一样，需求不一样，自然系统的复杂程度就不一样，所需要的人和时间也就不一样。这个要怎么来衡量呢？通常来说，就是需求调研，然后进行项目开发评估，然后给出需要的人数和开发周期。
对于传统开发来说，基本有上面这条就能决定了。但是时代发展带来了新技术。于是，有了第二个选择：用什么模式开发？
是传统代码开发还是低代码开发？现在流行的低代码开发，顾名思议，需要写代码量很少，大部分工作是通过拖拉拽选来配置出来的，因为低代码平台已经将底层的基础代码进行了封装，这一番操作下来，四个字：省时省人。
有实践证明，低代码平台的开发效率通常比传统开发要高3-5倍。当然，在用人方面也就大大节省了。
看项目的大小和进度要求
多少人都行，没有一定的客户关系尽量不要开，风险很大
1 N人
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