seo优化越来越难做要转行吗（seo 优化技术难度大吗）
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SEO现在有没有前途了啊？好烦啊，不知道要不要转行，，有人说么有，有人说有。现在已经道理下滑期了吗
错了，追求真理是每个人都想要的，SEO也一样。如果你的用户体验和需求真的做的好。那还是很有前途的。
之前的所谓的SEO把这个行业做臭了。但是我个人还是相信SEO在未来还是有很好的发展的。
SEO不是发外链，不是拷贝文章，而是要突破，不断地考虑用户的切身需求。结合你自己的特点不断地给用户提供有价值的体验和服务。这才是一个好的SEO。
总结一下:行业有没有前途，关键是要看人怎么去做它……因为事情是死的，而做事情的人和思想却是活的。
seo改如何转行？
很多seo新人坚持不了2年就想换行了，原因其实很简单，似乎感觉没啥可学，似乎又感觉无力做效果。这种情况不少见，因为seo行业缺少实实在在的市场营销者，所以带人层面缺少更高端的思维和更客户化的意识。哪个人不想做那种思维很强口才很遛的人，没人天天先学那些反复的执行。问题就在这里了，当你来到seo职场的第二年，你应该考虑是不是给自己定位一下，走思维还是继续走执行，当然两者之间并不是对立，很多时候可以并进的。此刻，你需要2个方面的支援。1）有思维导师带你，2）有客户爸爸教你。有这2样支援，哪怕你再头破血流你的成长会是飞速的，这种成长而且是多远端的，你会发现虽然你是个seo但好像只做seo了。2-4年时的你很重要，基本塑造你职场格局。未来可以选择的岗位：电商运营，市场助理，数据分析师，sem分析师，社媒分析师，自己创业。
最近发现seo人越来越难招聘了，是不是大家都改行了？
这个话题，其实放大来看就是 SEO 整个行业发展的问题SEO 之所以人难招，主要几个大因素有几点
1）SEO 普遍的入门门槛低造成了人员上升通道的局限性，很多 SEO 都很难有长远发展，更多的人选择转行或者放弃这个行业，这个行业仍然有一批人从事最底层的链接，文章，和排名等基础工作。
2）以我本人在乙方的经验来看，这些年还好，记得早些年对学历要求比较低，普遍的人员素质是不如 SEM 的（这是现实情况），再加上 SEO 没有相对健全和标准的行业标准，所以 SEO 人很难真正的在各大企业获得认可，于是更多的人都半途而废了，而有能力的人，可能也选择创业和转行了，毕竟职位和薪水都不会太高。
3）大搜索环境也不够好，我们都清楚的知道，百度的 SEO 是有很大的不确定性以及不公正性的，特别是在付费搜索和 SEO 以及隐形的第三只手操控的莫名其妙的“自然结果”（懂的自然懂），导致很多白帽 SEO 无法按照正常手段优化出好的 SEO 结果，达不到理想的效果，而企业主也给不了 SEO 更多时间和精力去经营，这种大环境背景下，很容易导致 SEO 走极端，比如黑帽，又或者只优化第三方的 SEO 结果。
4）企业主有史以来都不够重视 SEO，当然是有原因的，比如老板不信任，产品经理不信任，市场运营技术也不信任，这种不信任也是有原因的，比如 SEO 人员素质本来就普遍偏低，造成了真正厉害的 SEO 很少，于是大多数的效果并不好，恶性循环导致了这个行业缺少良好的发展环境。
给我们的启示，我相信大家应该也容易看出
1）SEO 的人才培养，需要提高门槛，加强 SEO 人员素质的培养和提高，特别是 SEO 策略，SEO 讲解，以及项目沟通和执行能力，技术上，我相信经过10多年的发展，真的没有21世纪初那么困难了。
2）SEO 的行业人员，特别是一些元老，以及知名 SEO 人或者从事乙方的 SEOer 们，应该联合起来，对百度 SEO 的公正性以及算法更新上，多多做积极的正面的沟通，当然，这事情，是需要百度以及 SEOer 们共同努力的，建立一个良好的生态，是目前中国搜索引擎的当务之急。3）解决 SEO 招人难的问题，一定是个长期而艰难的工作，关键在于坚持，希望大家还是敢于培养新人，启用新人，让这个行业注入更多新生血液，相信未来 SEO 还是有一个应有的营销地位的。
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